تسجيل الدخول



English Arabic French German Italian Russian Spanish
المتواجدون حاليا
يوجد 6 زائر حالياً
الرئيسية أخبار نشـاط الشركة الوطنية لحفر وصيانة آبار النفط خلال الفترة من بعد التحرير وحتى تاريخه

نشـاط الشركة الوطنية لحفر وصيانة آبار النفط خلال الفترة من بعد التحرير وحتى تاريخه


   بـناءاً على قرار رئيس مجلس الإدارة بالمؤسسة الوطنية للنفط رقم (8) لسنة 2012 الصادر فى 14/2/2012 ، بشـأن إعادة تسمية لجنة الإدارة للشركة الوطنية لحفر وصيانة آبار النفط ، استلمت لجنة الإدارة مهامها فى ظل الظروف الاستثنائية السائدة فى ذلك الوقت وأبرزها العسر والعجز المالي الذي كانت تمر به الشركة وما يمثله من صعوبات أمام إعادة سير عمليات الشركة بعد توقف جميع أعمالها خلال فترة التحرير ، إضافة إلى ما تكبدته الشركة من خسائر فى الأصول والمعدات اللازمة لإعادة تشغيل الحفارات ، حيث قدرت الخسائر المالية بمبلغ وقدره ( 11.042.958 ) إحدى عشر مليونا واثنان وأربعون ألف وثمانية وخمسون ديناراً .

وعلى الرغم من ذلك دأبت إدارة الشركة على العمل من أجل إعادة نشاط الشركة وعملت على تسخير كافة الإمكانيات لتحقيق هذا الهدف ، وبجهود العاملين بها وبإمكانيات الشركة الذاتية المحدودة جرى العمل على تعويض الفاقد وتم إعادة تشغيل معظم الحفارات سواء حفارات الحفر أو حفارات الصيانة وذلك وفقا للجدول الموضح أدناه :-

أولاً : حفارات الحفر :-

ت

الحفارة

تاريخ التشغيل

الشركة المشغلة

1

الحفارة رقم (7)

21/4/2012

الخليج العربي للنفط

2

الحفارة رقم (8)

23/4/2012

الواحة للنفط

3

الحفارة رقم (9)

4/2/2012

المبروك للعمليات النفطية

4

الحفارة رقم (10)

24/3/2012

الزويتينة للنفط

5

الحفارة رقم (12)

4/6/2012

الواحة للنفط

6

الحفارة رقم (14)

25/11/2011

الخليج العربي للنفط

نسبة التشغيل 67%

ملاحظة : نسبة تشغيل الحفارات حتى بداية سنة 2012 كانت ( 22.2% )







ثانيا : حفارات الصيانة :-

ت

الحفارة

تاريخ التشغيل

الشركة المشغلة

1

الحفارة رقم (21)

19/7/2012

الهروج للعمليات النفطية

2

الحفارة رقم (22)

8/7/2012

الواحة للنفط

3

الحفارة رقم (23)

15/12/2011

الخليج العربي للنفط

4

الحفارة رقم (24)

11/12/2011

أكاكوس للعمليات النفطية

5

الحفارة رقم (25)

24/10/2011

الخليج العربي للنفط

6

الحفارة رقم (26)

20/12/2011

المبروك للعمليات النفطية

7

الحفارة رقم(27)

قريبا

الواحة للنفط

8

الحفارة رقم (30)

4/4/2012

الخليج العربي للنفط

9

الحفارة رقم (31)

5/3/2012

الخليج العربي للنفط

10

الحفارة رقم (33)

19/3/2012

الخليج العربي للنفط

11

الحفارة رقم (34)

8/2/2012

الخليج العربي للنفط

12

الحفارة رقم ( 35)

2/9/2012

الواحة للنفط

13

الحفارة رقم (36)

قريبا

شركة سرت

نسبة التشغيل 85%

ملاحظة : نسبة تشغيل الحفارات الصيانة حتى بداية سنة 2012 كانت ( 38% )


ولضمان استمرار سير العمليات بالشركة على الوجه المطلوب وتشجيعا للعاملين وفى إطار الرفع من مستوى العنصر البشري بها والاهتمام به والمتمثل فى المستخدمين بمختلف مواقع العمل فقد أصدرت لجنة الإدارة عدة قرارات واتخذت جملة من الإجراءات نوجزها فيما يلي:-


     1 - تغيير جدول العمل بالمواقع الصحراوية إلى 28 يوم عمل مقابل 28 يوم إجازة حقلية بدلا من 35 يوم عمل مقابل 35 يوم إجازة حقلية وذلك بمقتضى قرار رئيس لجنة الإدارة رقم (15) لسنة 2012  الصادر فى 3 / 4 / 2012 وذلك اعتبارا من 1/5/2012.


     2 - منح مكافأة طبيعة العمل لشاغلي وظيفة " مناول أنابيب" بواقع (20) عشرون دينار عن كل يوم عمل فعلي بالمواقع وذلك اعتباراً من 1/5/2012 بموجب قرار رئيس لجنة الإدارة رقم (28) لسنة 2012 .


     3 - الموافقة على منح العاملين بالمواقع النفطية مقابل العمل الإضافي بواقع (2) ساعتين يومياً وذلك اعتباراً من 1/7/2012 وذلك نظراً لطبيعة العمل بالحفارات المتمثلة فى (12) ساعة عمل يومياً ، وترتب على ذلك زيادة ملحوظة فى حجم المرتبات للعاملين بالشركة ومع ذلك يتم صرف المرتبات فى حينها .


     4 - إعادة النظر فى تاريخ بدء تطبيق قانون المرتبات الجديد وأحقية المستخدمين فى فروقات المرتبات عن الفترة من 1/3/2007 إلى 30/9/2007 إسوة بشركات القطاع الأخرى والتي طبقت الزيادة فى المرتبات اعتبارا من 1/3/2007 وتمت مخاطبة المؤسسة الوطنية للنفط وفى انتظار الرد بالخصوص .


     5 - الإعلان عن طلب تقديم خدمات التأمين الصحي لكافة العاملين بالشركة للاستفادة من الخدمات الطبية داخل وخارج ليبيا ، وجاري العمل على دراسة العروض المقدمة من شركات التأمين وسيتم قريبا إبرام وثيقة التأمين الصحي بالخصوص ، ووضعها قيد التطبيق الفعلي .


لما سلف ذكره وتقديرا للظروف المالية للشركة يتطلب الأمر تظافر كافة الجهود وبذل المزيد من الجهد من أجل الرقي بمستوى الأداء للوصول إلى أعلى نسبة إنجاز فى العمل بغية تحقيق أهداف الشركة .


وأخيراً فإن لجنة الإدارة تثمن عاليا كافة الجهود المبذولة من جميع العاملين بالشركة وخاصة العاملين بالمواقع الصحراوية وكذلك بالإدارات التابعة لها وعلى جميع المستويات لمساهمتهم فى إعادة نشاط الشركة والوصول به إلى هذا المستوى .


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .